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网络招聘:信息海量•效率优先•网聚丰富本土精英人才!

  网络招聘是我们的一大主要功能,我们招聘的有信息量大、搜索简易、效率高、内容齐全等众多特色,在国内处于领先水平。在信息技术日益发展的今天,网上求职对于广大求职者来说已经成为一个重要途径。通过互联网招聘或求职,更是日益成为最主要的途径了。

我们给应聘者提供了一个广阔的信息平台,使其求职信息在网上投递后,保存于我们网站的人才储备数据库。这种个人简历的存储方式有利于将个人信息更详尽地展示在其中。另一方面,应聘者在招聘网中得到了更多的选择,在我们上,应聘者可以查询到更多公司、职位的资料。

  我们的网络招聘是求职者与企业雇主的明智选择。

网络广告:全局覆盖•效果突出•百站齐开,全方位覆盖全省各地!

高质量、全方位的网站服务,为我们形成了庞大的消费群体,在各领域蕴藏着巨大的商机和广告市场空间。几年来,我们以其受众目标清晰、针对性强、点击量高及为客户带来的市场反馈强烈、经济与品牌效益双丰收等优点,赢得了客户的广泛认可和青睐,并不断引来众多国内外大中企业前来发布信息……

网络广告的优势:

与传统的三大媒体(报刊、广播、电视)广告及户外广告相比,网络广告具有得天独厚的优势,是实施现代营销媒体战略的重要部分。互联网广告的独特优势,可以大致概括为如下6点: 

  (1)传播范围广:网络广告的传播范围极其广泛,不受时间和空间的限制,可以通过国际互联网络把广告信息24小时不间断地传播到世界各地。如今,互联网已经连通了160多个国家的近10亿网民,中国截至2011年3月底,网民数量已达4.77亿,并且这些用户群正不断加速发展壮大。作为网络广告的受众,只要具备上网条件,任何人在任何地点都可以随时随意浏览广告信息。 

(2)交互性强:在网络上,受众是广告的主人,在当其对某一产品发生兴趣时,可以通过键击进入该产品的主页,详细了解产品的信息。 而厂商也可以随时得到宝贵的用户反馈信息。

(3)针对性明确:网络广告目标群确定,由于点阅讯息者即为有兴趣者,所以可以直接命中有可能用户,并可以为不同的受众推出不同的广告内容。尤其是对工商经济站点,浏览用户大都是企业界人士,网上广告就更具针对性了。

(4)受众数量可准确统计:利用传统媒体做广告,很难准确地知道有多少人接受到广告信息,而在Internet上可通过权威公正的访客流量统计系统精确统计出每个客户的广告被多少个用户看过,以及这些用户查阅的时间分布和地域分布。这样,借助分析工具,成效易体现,客户群体清晰易辨,广告行为收益也能准确计量,有助于客商正确评估广告效果,制定广告投放策略,对广告目标更有把握。

(5)灵活、成本低:在传统媒体上做广告,发布后很难更改,即使可改动往往也须付出很大的经济代价。而在Internet上做广告能按照需要及时变更广告内容,当然包括改正错误。这就使经营决策的变化可以及时地实施和推广。作为新兴的媒体,网络媒体的收费也远低于传统媒体,若能直接利用网络广告进行产品销售,则可节省更多销售成本。
 
  (6)感官性强:网络广告的载体基本上是多媒体、超文本格式文件,可以使消费者能亲身体验产品、服务与品牌。这种以图、文、声、像的形式,传送多感官的信息,让顾客如身临其境般感受商品或服务。  

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